工作經驗

上海兆洋企業發展有限公司

工作時間：2020年04月-至今（1年2個月）

薪資水平：保密

在職職位：人事

工作職責：1、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、等手續；

2、負責員工工資結算和辦理相應的社會保險等；

3、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系。

美呀醫療科技（北京）有限公司

工作時間：2018年10月-2020年03月（1年5個月）

薪資水平：保密

在職職位：人事

工作職責：1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃; 

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 

3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構; 

4、執行招聘、甄選、面試、選擇、錄用工作;

5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;

6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。。

8.有 2 年以上技術類崗位招聘經驗;對技術類的招聘有自己的經驗和招聘思路，掌握較好 的面試技巧;

9.熟悉多種招聘渠道，熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段; 

10.熟練使用 Word、Excel 等 Office 軟件; 

11.較強的執行力、溝通能力及解決問題的能力; 12

可以承受一定的壓力，具備良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識

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工作時間：2017年07月-2018年09月（1年2個月）

薪資水平：保密

在職職位：人事專員

工作職責：1.配合部門負責公司內部人才的招聘工作；

2．根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；

3．協助上級完成需求崗位的職務說明書；

4．發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

5．搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見；

6．組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求

7．對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；

8．領導交辦的其他事務。

9.熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；

10.吃苦耐勞，工作細致認真